Over time, employers have understood that using one fixed parameter to judge an employee’s performance in a stipulated period of time, is futile and rather biased. Therefore, other methods of appraisal came into being- qualitative and quantitative as well. Out of the many options available today for employee appraisal, such as 360-degree feedback, graphic scale
එදිනෙදා ජීවිතයේ මූලික අවශ්‍යතාවයන් පිළිබඳ සැලකිල්ලට ගැනීමේදී මුදල් ඉතාමත් වැදගත් මූලික අවශ්‍යතාවක් ලෙස සඳහන් කළ හැකිය. මුදලෙහි ඉල්ලුමත් මුදල් පරිහරණයත් සීග්‍රයෙන් ඉහළ යාම නිසා අද වන විට බොහෝ දෙනා මුදල් ඉපයීම සඳහා විවිධාකාරයේ රැකියාවන්හි නිරත වන ආකාරය දැකගන්නට පුළුවන. තරගකාරී සමාජ රටාව තුළ නිශ්චිත රැකියාවක නියැලීම අපි හිතන තරම් ලේසි පහසු නොවනවන කටයුත්තකි. නූතන සමාජයේ
As businesses boom, workloads get heavier, almost to the point where the management simply can’t manage it all. The age-old management technique of delegation needs to be applied in such a situation. However, since delegation usually involves financial responsibility, doing it randomly without any thorough consideration could lead to a disaster. So, here are the
Delegation of tasks is one of the fundamental ideas of management leadership. It involves the assignment of any task or authoritative power to a subordinate. Once the responsibility has been delegated, it is the duty of the subordinate to carry out all the detailed activities surrounding the task. Needless to say, the process involves a
“වැඩක් නෑ… මේ ජොබ් එකත් හරි යන්නේ නැති පාටයි…” ජීවිතය යනු එක්තරා අභියෝගයකි. එකී අභියෝගයන් පසු කරමින් සාර්ථකත්වය නම් වූ ජය මාවතට පියමැනීමට නම් බාධක නම් වූ මහ සයුරෙන් එතෙර වීමට සිදු වනු ඇත. එය යම් අසීරු දනවන කරුණක් වුවත් කෙසේ හෝ ඔබට එය සිදු කළ හැකි නම් ඔබේ මාර්ගය ඔබට නිතැතින්ම විවර කරාවි. නූතනය
As a manager or a boss, there are myriad responsibilities you need to take care of. It is evident that you can’t do every task all by yourself even if you try your best to. That’s where the matter of delegation comes in- entrusting the employees under you to complete certain tasks for you. But
As companies get bigger in size, responsibilities increase exponentially. Needless to say, delegation becomes a major tool for maximizing a business’ productivity levels in order to meet strict deadlines and large workload demands. The difficulty is that most entrepreneurs and business leaders do not know the art of delegating efficiently. Here is a complete guide
ඕනෑම ආයතනයක හෝ සමාගමක නිවැරදි කළමනාකරණාකාරිත්වය එකී සමාගමේ හෝ ආයතනයේ වර්ධනය කෙරෙහි බලපානු ලබන වැදගත් සාධකයකි . ආයතනික කළමනාකාරිත්වය ලෙහෙසි පහසු කාර්යයක් නොවන නමුත් මානව සම්පත් කළමනාකරණ අංශය ඒ වෙනුවෙන් විශාල කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. එසේ නම් මෙම මානව සම්පත් කළමනාකරණය යනු කුමක්ද?… අපි දැන් ඒ පිළිබඳ මදකට අවධානය යොමු කරමු. මානව සම්පත් කළමනාකරණය යනු මානව
Historically, leaders have been compelling figures who have captured the vigor, foresight and power of the cause that they support. Throughout the ages – from Alexander the Great to Martin Luther King – the title of a true leader is only bequeathed to the illustrious few who have the aptitude to live up to the
නව ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමේදී ව්‍යාපාරයේ වර්ධනය වේගවත් කිරීම ඔබේ ව්‍යාපාරයේ අනාගත සාර්ථකත්වය සඳහා ඉතාම වැදගත් වේ. වර්තමාන වෙළඳපොලේ ඇති තරඟකාරීත්වය හේතුවෙන් ව්‍යාපාරයක් වර්ධනය කිරීම යම් අභියෝගාත්මක කරුණක් වන නමුත් ව්‍යාපාරික සමාජය හා ප්‍රජාව පිළිබඳ නිවැරදි අවබෝදයක් ඔබතුල ඇත්නම් එය ඔබට කිසිසේත් අසීරු නොවනු ඇත. එබැවින් ඔබේ ව්‍යාපාරය ප්‍රමාණය කුමක් වුවත් පෙර නොවූ විරූ හා අතිවිශාල
