A Look into the Features of the Behavioral Observation Scale

Over time, employers have understood that using one fixed parameter to judge an employee’s performance in a stipulated period of time, is futile and rather biased. Therefore, other methods of appraisal came into being- qualitative and quantitative as well. Out of the many options available today for employee appraisal, such as 360-degree feedback, graphic scale

Continue Reading

රැකියා ස්ථානයේ දී සේවකයන් මුහුණ දෙන පොදු ගැටළු මොනවාද?

එදිනෙදා ජීවිතයේ මූලික අවශ්‍යතාවයන් පිළිබඳ සැලකිල්ලට ගැනීමේදී මුදල් ඉතාමත් වැදගත් මූලික අවශ්‍යතාවක් ලෙස සඳහන් කළ හැකිය. මුදලෙහි ඉල්ලුමත් මුදල් පරිහරණයත් සීග්‍රයෙන් ඉහළ යාම නිසා අද වන විට බොහෝ දෙනා මුදල් ඉපයීම සඳහා විවිධාකාරයේ රැකියාවන්හි නිරත වන ආකාරය දැකගන්නට පුළුවන. තරගකාරී සමාජ රටාව තුළ නිශ්චිත රැකියාවක නියැලීම අපි හිතන තරම් ලේසි පහසු නොවනවන කටයුත්තකි. නූතන සමාජයේ

Continue Reading

Factors to Take Into Account for Any Task Delegation

As businesses boom, workloads get heavier, almost to the point where the management simply can’t manage it all. The age-old management technique of delegation needs to be applied in such a situation. However, since delegation usually involves financial responsibility, doing it randomly without any thorough consideration could lead to a disaster. So, here are the

Continue Reading

Planning to Delegate Tasks? 5 Questions You Must Ask Yourself

Delegation of tasks is one of the fundamental ideas of management leadership. It involves the assignment of any task or authoritative power to a subordinate. Once the responsibility has been delegated, it is the duty of the subordinate to carry out all the detailed activities surrounding the task. Needless to say, the process involves a

Continue Reading

සාර්ථකත්වය උදෙසා නව රැකියාලාභීන් තම රැකියාවන් බොහෝ විට වෙනස් කරන්නේ ඇයි?

“වැඩක් නෑ… මේ ජොබ් එකත් හරි යන්නේ නැති පාටයි…” ජීවිතය යනු එක්තරා අභියෝගයකි. එකී අභියෝගයන් පසු කරමින් සාර්ථකත්වය නම් වූ ජය මාවතට පියමැනීමට නම් බාධක නම් වූ මහ සයුරෙන් එතෙර වීමට සිදු වනු ඇත. එය යම් අසීරු දනවන කරුණක් වුවත් කෙසේ හෝ ඔබට එය සිදු කළ හැකි නම් ඔබේ මාර්ගය ඔබට නිතැතින්ම විවර කරාවි. නූතනය

Continue Reading

Your Guide to Enhancing Productivity Through Delegation

As companies get bigger in size, responsibilities increase exponentially. Needless to say, delegation becomes a major tool for maximizing a business’ productivity levels in order to meet strict deadlines and large workload demands. The difficulty is that most entrepreneurs and business leaders do not know the art of delegating efficiently. Here is a complete guide

Continue Reading

සේවක කාර්යසාධන ඇගයීම සමාගමට වැදගත් වන්නේ කෙසේද?

ඕනෑම ආයතනයක හෝ සමාගමක නිවැරදි කළමනාකරණාකාරිත්වය එකී සමාගමේ හෝ ආයතනයේ වර්ධනය කෙරෙහි බලපානු ලබන වැදගත් සාධකයකි . ආයතනික කළමනාකාරිත්වය ලෙහෙසි පහසු කාර්යයක් නොවන නමුත් මානව සම්පත් කළමනාකරණ අංශය ඒ වෙනුවෙන් විශාල කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. එසේ නම් මෙම මානව සම්පත් කළමනාකරණය යනු කුමක්ද?… අපි දැන් ඒ පිළිබඳ මදකට අවධානය යොමු කරමු. මානව සම්පත් කළමනාකරණය යනු මානව

Continue Reading

Leadership Theories- Rightful Application at the Workplace

Historically, leaders have been compelling figures who have captured the vigor, foresight and power of the cause that they support. Throughout the ages – from Alexander the Great to Martin Luther King – the title of a true leader is only bequeathed to the illustrious few who have the aptitude to live up to the

Continue Reading

ඔබේ නව ව්‍යාපාරයේ වර්ධනය වේගවත් කිරීම සඳහා වන ක්‍රමවේදයන් කිහිපයක්…

නව ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමේදී ව්‍යාපාරයේ වර්ධනය වේගවත් කිරීම ඔබේ ව්‍යාපාරයේ අනාගත සාර්ථකත්වය සඳහා ඉතාම වැදගත් වේ. වර්තමාන වෙළඳපොලේ ඇති තරඟකාරීත්වය හේතුවෙන් ව්‍යාපාරයක් වර්ධනය කිරීම යම් අභියෝගාත්මක කරුණක් වන නමුත් ව්‍යාපාරික සමාජය හා ප්‍රජාව පිළිබඳ නිවැරදි අවබෝදයක් ඔබතුල ඇත්නම් එය ඔබට කිසිසේත් අසීරු නොවනු ඇත. එබැවින් ඔබේ ව්‍යාපාරය ප්‍රමාණය කුමක් වුවත් පෙර නොවූ විරූ හා අතිවිශාල

Continue Reading

You are being searched online! What recruiters look for?

It is no secret that most recruiters tend to dig deep into the depths of their potential candidate’s social media profiles. What impresses them and what turns them off? According to a newly released survey, 92% of major corporate recruiters recorded social media as their number one tool to find high-quality job applicants. Here’s a

Continue Reading