As companies get bigger in size, responsibilities increase exponentially. Needless to say, delegation becomes a major tool for maximizing a business’ productivity levels in order to meet strict deadlines and large workload demands. The difficulty is that most entrepreneurs and business leaders do not know the art of delegating efficiently. Here is a complete guide
ඕනෑම ආයතනයක හෝ සමාගමක නිවැරදි කළමනාකරණාකාරිත්වය එකී සමාගමේ හෝ ආයතනයේ වර්ධනය කෙරෙහි බලපානු ලබන වැදගත් සාධකයකි . ආයතනික කළමනාකාරිත්වය ලෙහෙසි පහසු කාර්යයක් නොවන නමුත් මානව සම්පත් කළමනාකරණ අංශය ඒ වෙනුවෙන් විශාල කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. එසේ නම් මෙම මානව සම්පත් කළමනාකරණය යනු කුමක්ද?… අපි දැන් ඒ පිළිබඳ මදකට අවධානය යොමු කරමු. මානව සම්පත් කළමනාකරණය යනු මානව
Historically, leaders have been compelling figures who have captured the vigor, foresight and power of the cause that they support. Throughout the ages – from Alexander the Great to Martin Luther King – the title of a true leader is only bequeathed to the illustrious few who have the aptitude to live up to the
නව ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමේදී ව්‍යාපාරයේ වර්ධනය වේගවත් කිරීම ඔබේ ව්‍යාපාරයේ අනාගත සාර්ථකත්වය සඳහා ඉතාම වැදගත් වේ. වර්තමාන වෙළඳපොලේ ඇති තරඟකාරීත්වය හේතුවෙන් ව්‍යාපාරයක් වර්ධනය කිරීම යම් අභියෝගාත්මක කරුණක් වන නමුත් ව්‍යාපාරික සමාජය හා ප්‍රජාව පිළිබඳ නිවැරදි අවබෝදයක් ඔබතුල ඇත්නම් එය ඔබට කිසිසේත් අසීරු නොවනු ඇත. එබැවින් ඔබේ ව්‍යාපාරය ප්‍රමාණය කුමක් වුවත් පෙර නොවූ විරූ හා අතිවිශාල
It is no secret that most recruiters tend to dig deep into the depths of their potential candidate’s social media profiles. What impresses them and what turns them off? According to a newly released survey, 92% of major corporate recruiters recorded social media as their number one tool to find high-quality job applicants. Here’s a
රැකියාවට අවධානය යොමු කරවන ආකාරය පිළිබඳ ක්ෂණික මාර්ගෝපදේශයන් කිහිපයක්… කාර්යබහුල වැඩ පරිසරයන් සහ සංකීර්ණ කාර්යයන් බොහෝ විට ඔබට අභියෝගයක් විය හැකිය. එම අභියෝගයන් ජීවිතයට බාධාවක් කර නොගෙන අනාගතය සාර්ථක කර ගැනීමට නම් ඊට අවශ්‍ය කරුණු කාරණා නිසි පරිදි පිළිපැදීම අත්‍යවශ්‍ය වනු ඇත. එකී කරුණු කාරණා අතරින් වඩාත් වැදගත් වන කරුණක් වන්නේ අවධානයයි. අවධානය යනු ජීවිතයට
Online recruitment has come a long way. From being a taboo hiring process, it has now become the most convenient and the most efficient when it comes to using all the powers of the internet to link eligible people with appropriate jobs. Consequently, online recruiting has become extremely competitive as companies increasingly try to influence
The competition between top recruitment agencies is immense. With only limited numbers of top talents being available in the market, it has become more and more essential to use different tactics such as social media to acquire unique and talented candidates. More than 90% top recruiters across major corporations use social networking websites in their
Competencies can be understood as a set of skills and knowledge components that employees need to possess to deliver optimum performance for the company. Now, the lack of such competencies is what one may call competency gap and it can prove to be potentially dangerous for the organization, resultant of non-performance issues. If competency gaps
If you’re running a business, it is natural that you want to see it grow exponentially and create a great reputation for itself. However, given various factors such as changing business trends, market developments, shift in consumer behavior, and so much more that is unforeseen, it can become difficult to manage growth in business, when
