Online recruitment has come a long way. From being a taboo hiring process, it has now become the most convenient and the most efficient when it comes to using all the powers of the internet to link eligible people with appropriate jobs. Consequently, online recruiting has become extremely competitive as companies increasingly try to influence
රැස්වීමක් සාර්ථක ලෙස පවත්වාගෙන යන්නේ කෙසේද? මෙන්න ඔබට ඒ සඳහා උපදෙස් කිහිපයක්… “මොකෝ අද late… ඔව් අනේ අද අපේ ඔෆිස් එකේ meeting එකක් තිබ්බා…හපෝ ඔය meeting ගැනනම් කතා කරලා වැඩක් නෑ … ඒ ඇයි??? …. ” ව්‍යාපාරයක සාර්ථකත්වය කෙරෙහි බලපානු ලබන එක් ප්‍රධානතම අංගයක් ලෙස ව්‍යාපාරික රැස්වීම් නම් කළ හැකිය. මෙකී රැස්වීම් තුළින් සහභාගීත්වයට සම්බන්ධ
The competition between top recruitment agencies is immense. With only limited numbers of top talents being available in the market, it has become more and more essential to use different tactics such as social media to acquire unique and talented candidates. More than 90% top recruiters across major corporations use social networking websites in their
Competencies can be understood as a set of skills and knowledge components that employees need to possess to deliver optimum performance for the company. Now, the lack of such competencies is what one may call competency gap and it can prove to be potentially dangerous for the organization, resultant of non-performance issues. If competency gaps
If you’re running a business, it is natural that you want to see it grow exponentially and create a great reputation for itself. However, given various factors such as changing business trends, market developments, shift in consumer behavior, and so much more that is unforeseen, it can become difficult to manage growth in business, when
ගෝලීයකරණය, තරඟකාරීත්වය හා ඵලදායිතාව සඳහා ඇති කැපවීම වර්තමානයේ ව්‍යාපාරික ලෝකයෙහි වෙනස්කම් සඳහා හේතු වන ප්‍රධාන හේතුසාධක කිහිපයකි.මෙවන් සමාජ වටපිටාවක් තුළ බොහෝ ව්‍යාපාරිකයන් විසින් සිදු කරන විවිධ ක්‍රියාකාරකම් ව්‍යාපාර චක්‍රය ගැටළුකාරී තත්ත්වයකට පත් කරයි . ඊට ප්‍රධානතම හේතුව වන්නේ ව්‍යාපාරික සමාජය පිළිබඳ ඔවුන් සතු අල්ප අවබෝධයයි. රැකියා පුරප්පාඩු සඳහා ව්‍යාපාරයකට අවශ්‍ය සේවකයන් බදවා ගැනීම ඉතාමත් තීරණාත්මක මෙන්ම
How do organizations succeed? Underneath layers and layers of business strategy, data analytics and goal development, what is it that defines the kind of work an organization can deliver ultimately? It is indeed the core competencies of an organization’s employees that enhance its capabilities. Competency management is the key to success in the modern business
All businesses want to be money-making and make the most of their performance and influence heavily within their parent industry. In a bid to achieve these accomplishments, cultivating a super performing workforce that can enable these activities to occur, is crucial. Although there is no strict recipe for success, certain ingredients are always common in
ජීවිතයේ අප පසු කරන කඩයිම් බොහෝමයි. ඒ අතරින් එක් තීරණාත්මක කඩයිමක් වන්නේ උසස් අධ්‍යාපනයයි. උසස් අධ්‍යාපනයෙන් පසු සෑම දෙනාගේම එකම සිහිනය වන්නේ තෘප්තිමත් වෘත්තියයි.. නූතන සමාජයේ ඇති තරගකාරීත්වය නිසාම වෘත්තීයක් තෝරා ගැනීම අප හිතන තරම් ලෙහෙසි පහසු නොවන කටයුත්තකි. ඊට හේතුව පූර්ව පුහුණු ක්‍රියා අත්දැකීම් හි ඌනතාවයයි.සීමාවාසික පුහුණුව මීට කදිම විසදුමයි. සීමාවාසික පුහුණුව යනු උසස්
Listening to success stories of CEOs and self-made individuals all over the world, sometimes it may appear that sticking to one company or one job and pursuing it relentlessly might be the perfect recipe to success. However, the truth is that most successful people did not get where they are today by restricting themselves professionally;
