ව්‍යාපාරික ලෝකයේ ඉතාමත් තරගකාරීයි. තාක්ෂණික දියුණුවත් සමග දිනෙන් දින වෙනස් වෙමින් පවතින වෙළෙඳපොළ තුළ ඇති තරගකාරීත්වය හමුවේ ඉතාම ඉහළ ගුණාත්මක බවින් යුතු සේවාවක් ලබාදීම අත්‍යවශ්‍ය කරුණකි. සේවකයන්ගේ ඉහළ කුසලතාවයත් වේගවත් ක්‍රියාවලියත් ව්‍යාපාරය තුළ එලෙස ම පවත්වාගෙන යාමට හැකි නම් ඔබේ ව්‍යාපාරය වඩාත් හොඳින් පරිණාමයට පත් කළ හැකිය. සේවාවේ ගුණාත්මක බව තීරණය කළ හැකි එක් ප්‍රධාන
Prioritizing tasks at work is something everyone constantly struggle with, especially when tasks start piling up. If you are like most HR departments, you are trying to satisfy everyone. But there are somethings that have to be left undone. “Figuring out things that can wait”. This is one of the tasks that require experience, skill
You are committed, you are passionate, you are loyal to your company, your job is fulfilling, your work has become your identity, you spend less time with yourself and your family then I have a question for you to answer. Are you a workaholic? If you are bringing work to home and your weekends are
ඔබ යම් ආයතනයක සේවකයෙක් ද? ඔබේ සේවය එකී ආයතනය තුළ දිගු කාලයක් පවත්වාගෙන යාමට නම් පළමුව ඔබ ආයතනික සංස්කෘතිය පිළිබඳ දැනුවත් විය යුතුයි.ආයතන සංස්කෘතිය පිළිබඳ කතාබහ කිරීමේදී එය මෙසේ අර්ථ කථනය කළ හැකිය. ” ආයතනික සංස්කෘතිය යනු සමාගමේ සේවකයින් සහ කළමනාකාරිත්වය ව්‍යාපාරික ගනුදෙනු වලින් බාහිර ව කටයුතු කිරීම සහ කළමනාකාරිත්වය තීරණය කරන ආකාරය විශ්වාසයන් හැසිරීම්
When we hear the word “Office Politics”, many words such as backstabbing, spreading malicious rumors, pulling others leg also immerse with the mere thought of it. Whether you like it or loath it, office politics is inevitable in any organization. Taking care of your team’s interests is a true example of practicing good politics. And
Most of us would feel hesitant of giving our superiors feedback or suggestions. We feel insecure and have this misconception that those higher authorities are infallible. But we often forget that nobody is perfect. So, managers, bosses and team leaders, like the employees, need feedback to figure out the area where there is potential for
Salary negotiation is a tricky affair. If you are looking for higher job satisfaction, longer tenure and greater productivity at your job, it’s time to learn the hack of negotiating salary. Negotiating a better salary does not only mean just more money in your wallet, it shows employers that you know your worth and also
වර්තමාන සමාජයේ රැකියාවන් තුළ විවිධ ආකාරයේ විවිධ හැකියාවන් ඇති මිනිසුන් සිටිති. වර්තමාන සමාජයේ රැකියාවන් තුළ විවිධ ආකාරයේ විවිධ හැකියාවන් ඇති මිනිසුන් සිටිති. වර්තමානයේ රැකියාව තුල මානව සම්පතට ඉතා ඉහළ වටිනාකමක් හිමි වි ඇත. එයට හේතුව මුල්‍ය හා භෞතික සම්පතට කල නොහැකි දේවල් මානව සම්පත ලවා කර ගැනිමේ හැකියාව තිබිමයි. භෞතික හා මුල්‍ය සම්පතට වඩා
If change programmer is vital for the growth of any company then managing the process of change is more critical. A well-planned change always considers the impact on employees. Change also has a critical impact on the well being of employees. In order to manage the change effectively it is important to – Make sure
Time management is very crucial when it comes to competing with the fast-paced society. Time management implies assigning time slots to tasks as per their importance to make the best possible use of time. Every organization thrives to finish off assignments within stipulated time frame. It is one of the most important parameters in the
